Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Кобаяши и Эриксон – кандидаты на место в Caterham
Камуи Кобаяши
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Итальянский журнал Autosprint пишет о том, что за Caterham в предстоящем сезоне будут выступать Маркус Эриксон и Камуи Кобаяши...

F1News.ru уже рассказывал, что Caterham рассматривает Маркуса Эриксона в качестве одного из кандидатов на роль основного пилота в предстоящем сезоне. Итальянский журнал Autosprint пишет о том, что британская команда уже определилась с составом, и в 2014-м за нее будут выступать Маркус Эриксон и Камуи Кобаяши.

Полторы недели назад представитель команды заявил британскому телеканалу Sky Sports, что в Caterham всерьез рассматривают вариант приглашения Кобаяши, однако предостерег от поспешных выводов. Тем не менее, в последние дни слухи о возвращении японского пилота в Формулу 1 встречаются всё чаще.

Другими кандидатами на место в команде считаются Гидо ван дер Гарде, выступавший в Caterham в минувшем сезоне, и Робин Фряйнс. Менеджер Фряйнса Тимо Ганс заявил, что ведет переговоры с одной из команд чемпионата, но отказался сообщить подробности. В свою очередь сам Робин на прошлой неделе отрицал слухи о контракте. Проблемой талантливого голландца по-прежнему остаётся отсутствие бюджета.

Шансы Гидо ван дер Гарде на продолжение карьеры в Caterham оцениваются не слишком высоко. Более того, с официального сайта команды исчезло упоминание о голландских спонсорах Гидо, в том числе McGregor, которая принадлежит его тестю. И хотя в конце декабря гонщик рассчитывал на хорошие новости, по всей видимости, сторонам так и не удалось договориться о продолжения сотрудничества.

В любом случае, вскоре состав Caterham станет известен, поскольку команда обещала назвать имена своих пилотов до начала тестов в Хересе.


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: